*  50&50 GL atiende las necesidades en base a los distintos modelos de empresa, respondiendo a las peculiaridades de la industria, los servicios o la tecnología

*  50&50 GL realiza la radiografía de la empresa en materia de género para tomar el pulso a los distintos departamentos y establecer las prioridades de actuación

*  50&50 GL diseña e implementa Planes de Igualdad en función de la detección de oportunidades de trabajo, con propuestas diferentes y atractivas con beneficio para todos los recursos humanos de la empresa

50&50 GL propone políticas de Igualdad para todos, mujeres y hombres, con el propósito de eliminar sesgos y conductas estereotipadas asignadas tradicionalmente a uno u otro género

*  50&50 GL trabaja sobre el compromiso del Presidente y CEO para encabezar la reputación por la Igualdad real

*  50&50 GL es Coaching de acciones de Género, tanto dentro de la compañía como de su visibilidad externa en foros, medios y redes sociales

*  50&50 GL promueve el talento femenino, la conciliación de todos, la promoción en igualdad, la supresión de brechas salariales y la eliminación de sesgos y estereotipos.

*  50&50 GL mide la efectividad de las acciones emprendidas sobre la  pirámide femenina, la eliminación de las brechas y la conciliación de mujeres y hombres, entre otros baremos

*  50&50 GL valora el esfuerzo acometido por la compañía en políticas de Género y sus ganancias reputacionales  

*  50&50 GL analiza los resultados, tanto en términos absolutos como porcentuales de todo el Plan

*  50&50 GL trabaja en la visibilidad interna y externa de los logros obtenidos por la Compañía como empresa ejemplar en terminos de Igualdad

*  50&50 GL orienta sobre Igualdad a los líderes empresariales en generación de contenidos para intervenciones públicas, con la correspondiente adaptación inclusiva del lenguaje.

*  50&50 GL desarrolla estrategia de difusión para Medios de Comunicación, Foros y Redes Sociales  

* Club 5050 es un círculo de empresas de confianza comprometidas #PorUnMundo5050

* Club 5050 celebra convocatorias con la participación de líderes empresariales y la asistencia de altos directivos de las empresas del Club

Plan de igualdad – Introducción a la Empresa 5050