100 años para una igualdad real

Ni nosotros ni nuestros hijos conseguiremos alcanzar a ver una igualdad real durante toda nuestra vida. El salto global de género en 2020, la diferencia entre hombres y mujeres, revela que la paridad no será posible hasta dentro de 99,5 años. Es la conclusión del...

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Las empresas del IBEX avanzan hacia la igualdad

 La presencia de las mujeres en los Consejos de Administración es cada vez mayor. 2019 se cierra como el ejercicio en el que un mayor número de mujeres se han incorporado a las empresas del IBEX 35, las de mayor capitalización bursátil de nuestro mercado. Durante el...

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Luis Gallego, nuevo líder referente de IAG

International Airlines Group, IAG, remodela su cúpula directiva. El holding ha comunicado que su Consejero Delegado, Willie Walsh, ha decidido retirarse y será sustituido en su puesto por quien hasta ahora era Consejero Delegado de Iberia, Luis Gallego. El directivo...

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Los planes de igualdad como garantía empresarial

Los planes de igualdad (PI) permiten visibilizar en mejor medida las desigualdades entre hombres y mujeres para poder establecer medidas efectivas. Estos planes pueden tener un gran impacto dependiendo de las medidas utilizadas, de los actores laborales y de la...

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El compromiso directivo con la igualdad de género.

El Comité de Buen Gobierno Corporativo de EJE&CON ha elaborado el Código de Buenas Prácticas para facilitar a las organizaciones españolas la adopción de medidas que promuevan el acceso mujeres a puestos de Alta Dirección, Comités de Dirección y Consejos de...

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España destaca en liderazgo personal femenino.

El I-WIL Index 2018 sobre mujeres y liderazgo del IESE destaca a España por el papel protagonista de la mujer en liderazgo personal. Este índice analiza por países el liderazgo femenino en torno a cuatro dimensiones: social, política, personal y empresarial. En el...

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