Por qué acciones de Liderazgo
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En el mundo empresa hay mujeres con altas competencias que es preciso visibilizar para situar a la compañía en el ranking de buenas prácticas.
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La escucha de las mujeres acelera el camino a la igualdad y genera referentes para niñas y jóvenes en base a certidumbres de meritocracia, superación y consecución de logros.
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Apoyar estas políticas refuerza los liderazgos inclusivos,la marca y la reputación.
En qué te ayudamos
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En 50&50 GL generamos acciones en torno a la comunicación para visibilizar el trabajo de las mujeres líderes, reforzando su networking y conexión en red
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Asimismo, posicionamos mujeres referentes para inspirar a otras empresas y generar confianza en las líderes del futuro.
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Adaptamos acciones encaminadas a la visibilidad de liderazgos femeninos
Cómo lo hacemos
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Analizamos el mercado, y en concreto el sector, y su potencial desarrollo inclusivo, responsable, sostenible y ético de futuro.
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Medimos el potencial propio a desarrollar en línea con el ODS 5 de Igualdad y el conjunto de ODS con especial atención al bienestar de las Personas, las Sostenibilidad del Planeta, las Alianzas e las Instituciones.
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Recomendamos actuaciones individualizadas según contexto propio y ajeno.
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Con la más avanzada tecnología, trabajamos para evitar intrusiones ajenas que pudieran mermar el potencial de tu empresa o liderazgo