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Somos

Practicamos la diversidad. Contribuimos a lograr una sociedad igualitaria, diversa y sostenible

 

Gloria Lomana

Gloria Lomana

Periodista, empresaria, escritora

Presidenta Ejecutiva de
50&50 Gender Leadership

Gloria Lomana, impulsora de igualdad que trabaja #PorUnMundo5050, es Presidenta Ejecutiva de 50&50 Gender Leadership. Organiza el programa de formación #ChicasImparables, junto con CEOE e IE University, que agrupa a más de 650 alumnas.

También con CEOE, promueve la Jornada de #MujeresyLiderazgo, que este año celebra su quinta edición y ya está planificando el segundo Programa de mentoring Women x Women.

Actualmente, también realiza la sección #MujeresInspiradoras, con la que brinda visibilidad a mujeres que son referentes en sus sectores e inspiración para las futuras generaciones de empresarias.

Gloria, periodista de profesión y directora de informativos durante años, también es articulista y ha publicado en El País, El Mundo, ABC y el Español, entre otros.

https://www.glorialomana.com /

Consejo Asesor

50&50 GL

Ángel Sáenz de Cenzano

Ángel Sáenz de Cenzano

Director General de LinkedIn España y Portugal

Belén Gancedo

Belén Gancedo

Regional Vice President Sales, Education EMEA de Salesforce

Carme Artigas

Carme Artigas

Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial

Carmen Alsina

Carmen Alsina

Directora Comunicación, RRII y Sostenibilidad de CEOE

Fátima Báñez

Fátima Báñez

Presidenta de Fundación CEOE, Ex Ministra de Empleo

Giuseppe Tringali

Giuseppe Tringali

Vicepresidente del Consejo Asesor Internacional IE, Ex CEO Mediaset

Irene Cano

Irene Cano

Directora General de Meta España y Portugal

Joana Bonet

Joana Bonet

Periodista, escritora asesora cultural, Directora Magazine de la Vanguardia

Juan Díaz-Andreu

Juan Díaz-Andreu

HeadHunter de Alexander Hughes. Profesor en IE Business School

Juan Pedro Moreno

Juan Pedro Moreno

Empresario Presidente Ejecutivo de WPP

Luz Usamentiaga

Luz Usamentiaga

Directora General de Regulación, AA.PP. y Sostenibilidad de Orange

Maite Ballester

Maite Ballester

Socia Fundadora de Nexxus Iberia. Consejo Asesor ING

Marieta del Rivero

Marieta del Rivero

Consejera de Cellnex Telecom y Gestamp Automoción

Marieta Jiménez

Marieta Jiménez

Presidenta Europa de Merck Healthcare

Marlen Estévez

Marlen Estévez

Socia Roca Junyent. Presidenta Women in a Legal World

Marta Moreno

Marta Moreno

Directora General de Asuntos Corporativos de AstraZeneca

Miguel Ángel Navarro

Miguel Ángel Navarro

CEO de Catenon, Talento a través de Tecnología

Patricia Gabaldón

Patricia Gabaldón

Profesora de Entorno Económico en IE Business School

Pilar Ga de la Granja

Pilar Ga de la Granja

Emprendedora. Subdirectora de NIUSdiario, Grupo Mediaset

Teresa Millán

Teresa Millán

Directora Asuntos Corporativos de Eli Lilly and Company

Trinidad Jiménez

Trinidad Jiménez

Directora Estrategia y AA.PP de Telefónica. Ex Ministra de Asuntos Exteriores

Consejo Asesor

Gen Z

Carmen Muñoz Gómez

Carmen Muñoz Gómez

Celia Trueba Cárcamo

Celia Trueba Cárcamo

Claudia Bartolomé López

Claudia Bartolomé López

Eva Hernández Ferrer

Eva Hernández Ferrer

Irene Ortega Fuertes

Irene Ortega Fuertes

Laura Segura Mayordomo

Laura Segura Mayordomo

Carlotta Castro Reyes

Carlotta Castro Reyes

María Godino de Frutos

María Godino de Frutos

Marina Jiali Villalta Cerezo

Marina Jiali Villalta Cerezo

María José Ros Cascales

María José Ros Cascales

Natalia Monterrubio

Natalia Monterrubio

Paola Prados Blanco

Paola Prados Blanco

Patricia Rodríguez León

Patricia Rodríguez León

Sandra Hernández Gay

Sandra Hernández Gay

Silvia Pernias Romero

Silvia Pernias Romero

Andrea García Irigoyen

Andrea García Irigoyen

Carlota Felix

Carlota Felix

Ángela Toro González

Ángela Toro González

NUESTROS COMPROMISOS

Declaracion Teletrabajo e Innovación

Declaracion Teletrabajo e Innovación

Esta Declaración ha sido promovida por: Women in a Legal World 50&50 Gender Leadership. Con 12 compromisos + 12 causas: 1. Nueva cultura empresarial. 2. Tecnología y teletrabajo. 3. Desconexión digital. 4. Entorno colaborativo. 5. Dirigir y evaluar por objetivos. 6. Liderar con seguridad y cercanía. 7. Asegurarla salud y seguridad. 8. Competencias tecnológicas. 9. Manual de buenas prácticas. 10. Establecer métricas. 11. Garantizar la confidencialidad. 12. Teletrabajo y sostenibilidad.

Nuestros 10 propósitos

w

Implicar a tod@s

en la causa justa de la igualdad

N

Empoderar

a las mujeres para que lideren cambios

z

Visibilizar

a mujeres líderes, darles voz y foco

l

Educar en igualdad

sin roles, sesgos ni estereotipos

P

Dar autoestima

a las niñas e impulsar sus liderazgos

Apasionar por la tecnología

y el futuro a niñas y mujeres

Orientar igualdad

y diversidad en las empresas

Apoyar a las empresas

que trabajan con Propósitos ESG

Impulsar los 17 ODS

Objetivos de Desarrollo Sostenible

Mejorar la vida

de las personas y el planeta

En 5050GL nos gustan las empresas que trabajan con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS de la Agenda 2030 de Naciones Unidas…
…Y amamos las empresas comprometidas por impulsar el ODS 5, que rechazan la discriminación y promueven la Igualdad de Género.

LA TERCERA- ABC
LIDERAZGOS MIGRANTES (Artículo de opinión de Gloria Lomana)